Hướng Dẫn Nhận Offer Từ Công Ty Nước Ngoài Khi Sống Ở Việt Nam 2025

Với mức lương theo tiêu chuẩn quốc tế (cao gấp 3–5 lần trong nước), môi trường chuyên nghiệp, và không phải tốn chi phí sinh sống ở nước ngoài, làm việc từ xa giúp bạn tối ưu thu nhập và cân bằng cuộc sống.
Vậy câu hỏi đặt ra là: Làm thế nào để nhận được lời mời làm việc từ công ty nước ngoài?

1. Điều kiện cần thiết để ứng tuyển thành công

1.1. Trình độ ngoại ngữ và kỹ năng chuyên môn

Không chỉ công ty quốc tế, ngay cả doanh nghiệp trong nước hiện nay cũng yêu cầu ứng viên có khả năng tiếng Anh tốt - đây là yếu tố quyết định trong công việc từ xa.
Bạn nên đạt tối thiểu IELTS 6.5 hoặc TOEIC 750+, đồng thời rèn luyện kỹ năng giao tiếp trong cuộc họp trực tuyến và viết email chuyên nghiệp. Nếu có thể, hãy học thêm ngoại ngữ thứ hai hoặc thứ ba để mở rộng cơ hội nghề nghiệp.‍

1.2. Hồ sơ cá nhân và danh mục dự án (Portfolio)

Chiến lược xây dựng uy tín cá nhân:

Bắt đầu bằng các dự án tự do (freelance) để tích lũy kinh nghiệm quốc tế. Bạn có thể tìm việc trên các nền tảng như Upwork, Fiverr, hoặc các cộng đồng nghề nghiệp.
Chia sẻ thành tích và câu chuyện phát triển bản thân trên mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn.
Kết nối và tương tác với những người làm việc từ xa trong ngành để mở rộng mối quan hệ.

Checklist hồ sơ cần có:

CV và hồ sơ cá nhân theo chuẩn quốc tế.
CV tối ưu theo hệ thống lọc tự động (ATS) với từ khóa liên quan.
Portfolio trực tuyến thể hiện các dự án thật.
Chứng chỉ quốc tế (như AWS, Google Analytics, HubSpot).
Hợp tác cùng bạn bè quốc tế để mở rộng kinh nghiệm.

2. Quy trình tìm kiếm và ứng tuyển việc làm từ xa

2.1. Xây dựng hồ sơ và kinh nghiệm từ các dự án nhỏ

Trước khi ứng tuyển vị trí toàn thời gian, hãy tạo dựng uy tín bằng các công việc ngắn hạn. Nhà tuyển dụng quốc tế thường nghi ngờ ứng viên chưa từng làm việc từ xa, vì vậy kinh nghiệm freelance là cách tốt nhất để chứng minh năng lực.‍

Upwork là bước khởi đầu tốt cho người mới. Bắt đầu với các dự án nhỏ, nhận giá thấp hơn để có những đánh giá đầu tiên. Sau 5–10 dự án thành công, bạn đã có hồ sơ uy tín và đánh giá từ khách hàng quốc tế.

2.2. Hồ sơ LinkedIn – Chìa khóa mở ra cơ hội

Một hồ sơ LinkedIn hoàn chỉnh có thể giúp bạn được nhà tuyển dụng chủ động liên hệ mà không cần nộp đơn. 70% remote recruiters sử dụng LinkedIn để tìm kiếm ứng viên, và profile tối ưu có thể thu hút các cơ hội mà bạn không cần apply.

Kết nối với remote workers trong ngành, bình luận tích cực trên bài đăng của các của industry leaders, và chia sẻ những content có giá trị. Thuận toán LinkedIn sẽ ưu tiên cho người dùng tích cực, giúp profile của bạn được lan tỏa rộng hơn.

2.3. Nền tảng tìm việc làm từ xa uy tín

Sau khi đã có portfolio từ freelance và LinkedIn profile thu hút người xem, bạn đã hoàn toàn sẵn sàng cho các vị trí full-time remote. Dưới là một số nguồn bạn có thể tham khảo để tìm công việc remote:

Top 1: reworktimes.com – Việc làm từ xa quốc tế và trong nước được chọn lọc cho người Việt.
Top 2: Remote.co, We Work Remotely, Himalayas – Các nền tảng lớn cho việc làm từ xa toàn cầu.
Top 3: LinkedIn Jobs – Phổ biến nhưng cần sàng lọc kỹ.
Top 4: Gửi hồ sơ trực tiếp đến công ty bạn mong muốn.

2.4. Viết CV và thư ứng tuyển (Cover Letter)

Đối với CV bạn nên nhấn mạnh những kết quả mà bạn đạt được trong thời gian mà bạn đảm nhận công việc cũng như năng lực của bạn.

Đối với Cover letter hãy chia sẻ những kinh nghiệm nổi bật bạn đúc kết được từ công việc, từ dự án đầu tiên đến mục tiêu hiện tại, và nêu lý do bạn muốn làm việc lâu dài ở môi trường quốc tế. Hãy luu ý những nội dung sau để có một CV tenplate tối ưu:

Thông tin liên hệ + liên kết LinkedIn.
Tóm tắt nghề nghiệp (2–3 dòng).
Kỹ năng chuyên môn + từ khóa liên quan.
Kinh nghiệm làm việc có số liệu cụ thể.
Học vấn, chứng chỉ.
Độ dài 1–2 trang, trình bày rõ ràng, thân thiện với hệ thống lọc ATS.

3. Tips cho Remote Worker Việt Nam

3.1. Quản lý múi giờ

‍Đây là thách thức lớn nhất, bạn nên có 4–6 tiếng làm việc trùng với giờ của . Hãy trao đổi rõ ràng về thời gian làm việc và tốc độ phản hồi công việc. Trong môi trường làm việc remote giao tiếp nhiều vẫn tốt hơn thiếu giao tiếp.

3.2. Chuẩn bị không gian làm viêc gọn gàng một mô hình công ty thu nhỏ tại nhà

Bàn ghế phù hợp.
Ánh sáng tốt, tai nghe chống ồn.
Đường truyền internet ổn định, có phương án dự phòng.
Phông nền gọn gàng cho các cuộc gọi video.

3.3. Hiểu về pháp lý và thuế

Sự khác biệt giữa người làm tự do và nhân viên chính thức là quyền lợi và nghĩa vụ thuế. Hãy tham khảo chuyên gia về chính sách thuế hai chiều để tránh bị tính thuế hai lần, đồng thời lưu giữ chi tiết thu nhập và chi phí liên quan nhen.

4. Tools cần thiết cho Remote Work

Giao tiếp & Hợp tác:

Slack/Microsoft Teams – Trao đổi nhóm
Zoom/Google Meet – Họp trực tuyến
Asana/Trello – Quản lý dự án
Notion/Confluence – Lưu trữ & chia sẻ tài liệu

Học tập:

Coursera, Udemy – Các khóa học trực tuyến
Chứng chỉ miễn phí từ Google, HubSpot, Facebook
Cộng đồng: Nomad List, Vietnam Remote Workers

5. Lỗi thường gặp cần tránh

5.1. Khi ứng tuyển:

Nhiều bạn có thói quen sử dụng một mẫu CV chung cho tất cả vị trí, điều này dễ khiến nhà tuyển dụng đánh giá là thiếu chuyên nghiệp, đặc biệt nếu bạn đang hướng đến sự phát triển lâu dài trong nghề nghiệp. Hãy chuẩn bị vài mẫu CV khác nhau cho các lĩnh vực bạn quan tâm.

Trước khi gửi hồ sơ, nên chỉnh sửa lại thư ứng tuyển (cover letter) sao cho phù hợp với vị trí và văn hoá doanh nghiệp mà bạn đang nhắm đến.

Đừng chỉ nộp hồ sơ rồi chờ đợi. Hãy dành ít nhất 24 giờ trước buổi phỏng vấn để tìm hiểu kỹ về công ty, lĩnh vực hoạt động, cũng như nội dung mô tả công việc (JD). Sự chuẩn bị này giúp bạn tự tin hơn và thể hiện được sự nghiêm túc với vị trí mình mong muốn.

5.2. Khi phỏng vấn:

ạn chế tuyệt đối các yếu tố khách quan như tiếng ồn, mạng yếu hay môi trường xung quanh ảnh hưởng đến buổi

Hãy chọn phông nền khi phỏng vấn online đơn giản, màu sắc nhẹ nhàng, không cần cầu kỳ nhưng phải gọn gàng và chuyên nghiệp.

Ngoài ra, đừng chỉ trả lời thụ động khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi. Nhiều bạn mắc lỗi “hỏi gì – đáp nấy” mà không chủ động đặt câu hỏi ngược lại. Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự quan tâm và khả năng tư duy của mình. Chỉ một câu hỏi hay hoặc một cách trình bày tự tin cũng có thể giúp bạn tăng cơ hội được chọn. Hãy tự tin chia sẻ về thành tích và điểm mạnh của bản thân, cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người phù hợp với vị trí và văn hoá công ty. Đồng thời, đừng ngần ngại trao đổi rõ ràng về công việc, trách nhiệm và phúc lợi trước khi đưa ra quyết định.

5.3. Trong công việc:

Làm việc từ xa không có nghĩa là bạn làm việc một mình. Bạn vẫn có đồng nghiệp, chỉ khác là họ ở xa hơn. Vì vậy, đừng trở thành “người vô hình” trong tập thể — hãy chủ động giao tiếp, cập nhật tiến độ, và tham gia các hoạt động nhóm trực tuyến để duy trì sự gắn kết.

Ngoài ra, khi làm việc với công ty quốc tế, việc hiểu và tôn trọng văn hoá doanh nghiệp là vô cùng quan trọng. Hãy học cách dung hòa giữa phong cách làm việc của người Việt và văn hoá của quốc gia bạn đang hợp tác. Sự linh hoạt này không chỉ giúp bạn hòa nhập nhanh hơn mà còn tạo ấn tượng chuyên nghiệp và lâu dài trong môi trường toàn cầu.

‍Remote work giờ đây không còn xa lạ, mà là lựa chọn mang lại sự cân bằng, tự do và cơ hội phát triển cho người lao động Việt Nam. Những yếu tố quan trọng nhất bao gồm: đầu tư cho kỹ năng Tiếng Anh và kỹ năng chuyên môn, xây dựng sự hiện diện trực tuyến, và duy trì thói quen tìm việc đều đặn. Đừng quên, mỗi remote worker thành công đều khởi đầu từ đơn ứng tuyển đầu tiên. Hãy hành động, kiên trì và sẵn sàng cho hành trình vươn tới sự nghiệp quốc tế từ Việt Nam.

------------

‍Theo dõi reworktimes.com để cập nhật các cơ hội remote jobs chất lượng cao và tips hữu ích cho remote worker Việt Nam.

Mzh– Reworktimes Team